| 제목 | 전산담당 직원(기간제) 채용 공고 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 작성자 | 관리자 | 조회수 | 35266 | 작성일 | 2012-05-15 |
| 첨부파일 |
 붙임1 입사지원서 및 자기소개서 서식.hwp
18.512
kb |
||||
| 첨부파일 |
붙임2 개인정보제공동의서 서식.hwp
21.512
kb |
||||
전산담당 직원(기간제) 채용 공고
한국청소년활동진흥원에서는 청소년의 건강성장과 역량개발을 주도하기 위해 설립된 여성가족부 산하 공공기관으로서 창의적이고 유능한 인재를 다음과 같이 채용하고자 하오니 많은 지원 바랍니다.
2012년 5월 15일
한국청소년활동진흥원 이사장
1. 채용분야 및 모집인원
가. 응시연령 및 학력 : 제한없음
나. 채용분야 및 인원
|
채용분야 |
응시자격 |
담당업무 |
인원 |
|
전산관리 |
- 전산 개발 경력자 · 대 졸 1년 이상 · 초대졸 2년 이상 · 고 졸 6년 이상 |
- 청소년자원봉사시스템 관리 - 청소년성취포상시스템 관리 - 청소년지도사 자격검정시스템 관리 - 홈페이지 관리 등 |
0명 |
다. 응시우대 및 지원 자격
○ 관련분야의 경력, 학력, 자격증 소지자 우대
○ 취업보호대상자, 장애인, 저소득층은 관련법에 의거 우대
○ 아동?청소년의성보호에관한법률 제44조의 결격사유에 해당되지 않는 자
○ 진흥원 인사규정에 의한 임용결정사유에 해당하지 않는 자
| ※ 한국청소년활동진흥원 인사규정 제10조의 임용결격사유
- 금치산자와 한정치산자 - 파산자로서 복권되지 아니한 자 - 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자 - 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 1년이 경과되지 아니한 자 - 금고이상 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간중에 있는 자 - 징계면직의 처분을 받고 2년을 경과하지 아니한 자 - 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 병역법에 의한 병역을 기피한 자 - 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정되는 자 |
2. 전형방법
○ 1차 : 서류심사 합격자 발표(‘12. 5. 29(화) 18:00 예정)
- 한국청소년활동진흥원 홈페이지(www.kywa.or.kr)에 면접일정 등 게재함.
○ 2차 : 면접전형(서류심사 합격자, ‘12. 5. 31(목) 11:00 예정)
※ 각 전형 합격자에 대해서는 홈페이지(www.kywa.or.kr) 게시 및 개별유선 통보
3. 지원서 접수
○ 기 간 : 2012. 5. 15(화) ~ 5. 24(목) 17:00
○ 접 수 처 : 한국청소년활동진흥원 경영기획본부 경영관리부
- 주 소 : 우 140-160) 서울시 용산구 남영동 120-2번지 수빌딩 4층
○ 접수방법 : 우편 및 방문접수(2012. 5. 24(목) 17:00까지 도착분에 한함)
4. 제출서류
가. 지원서 및 자기소개서 각 1부
나. 자격증, 경력증명서 사본 1부(해당자에 한함)
다. 개인정보동의서 사본 1부
라. 취업보호지원증명서, 장애인증명서(또는 장애인복지카드) 사본 1부(해당자에 한함)
마. 주민등록등본, 경력증명서 원본 1부(해당자에 한함)
바. 취업보호지원증명서, 장애인증명서(또는 장애인복지카드), 개인정보동의서 원본 1부(해당자에 한함)
※「가~라」호 서류는 원서접수기간에 제출하고, 서류전형합격자에 한해 면접전형 당일「다~마」호 서류 제출
5. 근무조건
가. 근 무 처 : 한국청소년활동진흥원 사무처(서울 용산구 소재)
나. 근무시간 : 주 40시간, 1일 8시간 (09:00~18:00)
※ 진흥원 운영 특성상 시간외근무 및 휴일근무가 있으며, 시간외 근무수당 및 대체휴무로 보상 함.
다. 신 분 : 계약직
라. 보수수준 : 연 2,600만원 내외(제수당 포함)
6. 지원자 유의사항
○ 등기우편접수 및 방문접수자는 지원서 및 자기소개서를 우리원(www.kywa.or.kr)에 접속 후
<알림마당→ 공지사항>에서 소정의 서식을 다운로드하여 작성, 제출
○ 최종합격자 중 진흥원 인사규정 제10조 및 아동?청소년의 성보호에 관한 법률 제44조에 의한 결격사유에
해당할 경우와 제출된 학력, 경력 등이 허위로 판명되었을 경우 합격 및 임용이 취소됩니다.
○ 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 하며, 제출서류는 일체 반환하지 않습니다.
○ 기타 궁금하신 사항은 경영관리부 인사담당자 E-mail(yongyoo75@kywa.or.kr) 또는 전화(02-330-2822)로
문의하여 주시기 바랍니다.
