2012년도 국립평창청소년수련원 청년인턴 채용 공고

국립평창청소년수련원은 국가에서 설립한 여성가족부 산하 공공기관으로 자연권을 대표하는 청소년수련시설로서 청소년
에게 호연지기와 도전정신을 기르고 공동체의식을 함양할 수 있는 다양한 체험활동을 실시하는 수련원 입니다.
우리원은 청년층의 일자리 제공 및 취업역량 강화를 위해 다음과 같이 청년 인턴을 채용하고자 하오니 창의적이고 유능한
인재들의 많은 응시 바랍니다.

2012년 4월 9일

국립평창청소년수련원 원장

1. 채용내용 및 우대사항

  ○ 응시연령 : 만 18세이상 ~ 29세이하

  ○ 학 력 : 제한없음

  ○ 공통 우대사항

    - 청소년관련학과 졸업 및 2월 졸업예정자

                                                - 국가공무원법 제33조 결격사유에 해당되지 않는 자

                                                - 취업보호 대상자, 장애인, 저소득층은 관련법에 의거 우대

                                                      - 고등학교 졸업이하(대학중퇴자 및 재.휴학자) 및 지역인재 우대

2. 근무조건

                                                ○ 근 무 처 : 국립평창청소년수련원(강원평창)

                                                ※ 청년인턴 종료 후 평가우수자에 대해 정규직 전환 가능

                                                ○ 계약기간 : 2012년 4월 ~ 2012. 12월 중(7개월)

                     ○ 보 수 : 월 1,300,000원 내외(제수당 포함)

                                                ○ 근무시간 : 주 40시간, 1일 8시간 (09:00~18:00)

                                                ○ 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

3. 심사방법 및 일정

    ○ 1차심사 : 서류전형

                                                   - 서류전형 합격자 발표 : ‘12. 04. 23(월) 14:00예정

                                                    ㆍ 관련학과 전공, 최종학교 성적, 자격증, 직무연관성 등을 종합적으로 심사

         (채용예정인원의 3배 내외로 선발)

                                                ○ 2차심사 : 면접심사 및 집단토론심사(‘12. 04. 25(수) 예정)  

                                                ○ 최종합격자 :‘12. 04. 26(목) 11:00예정

                                          - 국립평창청소년수련원 홈페이지(www.pnyc.or.kr)에 게재함.

4. 공고 및 지원서접수

    ○ 공고 및 지원서접수 : 2012. 04. 09(월) ～ 2012. 04. 20(금) 17:00 / 12일간

                    - 온라인 및 우편접수는 마감시간 이내 도착분에 한해 인정

                                                 ○ 접수방법 : 온라인 접수 및 방문,우편접수

                    - 온라인 지원자는 우리 수련원(www.pnyc.or.kr)에 접속후 <알림마당→ 공지사항→ 채용>에서 지원서 및 자기소개서를
            작성하여 작성, 지원

                ○ 접수처

                      - 우편접수자 : 강원도 평창군 용평면 새터마을길 108 국립평창청소년수련원 운영 관리부 인사담당자앞

                      - 이메일접수 : jangnam@kywa.or.kr (인사담당자)

5. 제출서류

                    ○ 1차 서류전형 제출서류

                       - 지원서 및 자기소개서 ······································································································각 1부

                       - 자격증 사본(해당자에 한함) ·······························································································1부

                       - 취업보호지원대상자 증명서(해당자에 한함) ·····························································1부

                       - 국민기초생활수급자 등 증명서 1부(해당자에 한함)················································1부

                     ○ 2차 면접 및 실기전형 제출서류(1차 서류전형 합격자)

                       - 학력증명서 및 성적증명서(대학원 졸업의 경우 대학원증명서 동봉) ······각 1부

                       - 주민등록등본································································································································1부

6. 인턴지원 및 특전

    ○ 취업활동에 대한 지원

                                                   - 근무기간 중 구직활동을 위한 면접 참여시 유급처리(5회 이내)

                                                   - 채용박람회 참석 기회 부여, 우수 인턴에 대하여는 입사 추천서 발급 등

                                                 ○ 역량개발 지원

                                                   - 기관내 직장교육(사이버 교육, 멘토링 등) 기회 부여

                                                   - 청소년지도자 전문연수교육 참여기회 부여

                                                  ○ 정규직 채용 시 우대조치

                                                   - 우수 인턴에 대해서는 계약기간 만료 후 우리수련원의 정규직 채용절차에 응할 경우 일부 가점 등 부여

                 ※ ‘10년~’11년 진흥원 소속 청년인턴 중 총14명 정규직 전환

                       (2010년 3명, 2011년 11명)

7. 지원자 유의사항

                ○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

                ○ 응시 희망자는 자격요건 등을 확인하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수
         없습니다.

                ○ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나, 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며,
          합격을 취소할 수 있습니다.

                ※ 금번 지원자 전원을 대상으로 고용보험 가입(6개월 이상) 여부확인 예정 임.

                ○ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

                ○ 기타 자세한 사항은 운영관리부 인사담당자(033-330-0832, 장호남)에게 문의하여 주시기 바랍니다.